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【云铜团青】西南铜业团委构造展开“唱响芳华旋律 扑灭芳华胡想”活动

2017/8/18 10:26:44  点击:3792

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本网讯 根据《西南铜业分公司团委关于共同人力资源部做好2017年新入职青年员工培训的告诉》要求,公司团委经心筹谋,有序构造,构成了“教室教学、课下消化、文明陶冶、活动增进、学团熬炼”五维一体的综合素质拓展方案,加强了新青年对公司历史沿革及个人生长成才的熟悉,助推新青年在思想道德、身心健康等方面全面提高,有用增进了新青年对企业的认知度和归属感。

8月7日,西南铜业分公司团委约请2006年-2016年时期入职的优秀青年代表以本人在生长成才、脚色改变历程中的一个小故事、思惟感悟及领会同新青年停止了交换,新青年从各人人生生长的年轮中看到了将来的期望和勤奋的标的目的。

8月8日,西南铜业分公司总经理杨美彦寄语新青年学以致用、学有所用、 学有所悟,并分离公司变革开展实践,从义务、悲观、专业三个方面解答了新青年提出的关于职业生涯规划、快速脚色改变、公司发展规划等方面成绩。让每一个新员工都有机会展现本人、表达本人,如许的交换方法轻松活泼,充实展示了年轻人的芳华生机与肉体风采。

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8月9—10日的本质拓展培训中,团委从培训步队和培训课程设计动手,从各分厂二级团组织书记中挑选培训带头人,到场到新入人员工的培训中,构成了一支富有生机的43人“战队”,蹦床、躲避球、攀岩、酣战阳关道等本质拓展项目让新青年乐在其中,培育了团队协作肉体,团队、个人的出色展示赢得阵阵喝采。在二泵站青工之家的活动从接唱《云铜之歌》开端,三组战队你方唱罢我退场,展示了青年员工优良的肉体风采。

在报告请示查核中,西南铜业分公司团委从个人才能、团队认识、团体力气、做人办事、胜利身分、平台建立、如何面临失利等与新青年停止了分享。现场互动频仍、构成很多思惟共识和熟悉。

青工之家留下了2017年新青年的热泪和打动,留下了无数难忘的霎时。入职培训只是一个出发点,在“打造国外一流铜冶炼企业”的“筑梦路上”,需求青年人扬起胡想的帆船,聚集芳华的能量,谱写无悔芳华路!(阚永能 王小钰)

责任编辑:wyl

 

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