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关爱特殊人群 实行企业社会义务(优良实例)

2016/1/5 17:46:50  点击:3863

 

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构造合适残疾人员工特性的套圈活动

公司简介:

赤峰云铜有色金属有限公司(以下简称赤峰云铜或公司)成立于2009年,是由1997年景立的赤峰金峰铜业有限公司与2006年景立的赤峰云铜有色金属有限公司重组而成,现为云南铜业股份有限公司近代企业。公司位于内蒙古自治区赤峰市喀喇沁旗锦山工业园区,是今朝国外东北以致华北地区同时具有从矿铜—冰铜—粗铜—阳极铜—高纯阴极铜以及烟气制酸全套消费安装的两户范围铜冶炼企业之一。消费范围为年产高纯阴极铜12万吨,硫酸46万吨,是赤峰市“十强工业企业”和“内蒙古产业二十强企业”,现有员工1858人,此中工程技术人员163人。2014年实现利润1亿元,上缴税金9300万元。

公司现有员工中,残疾人员工共计654人,来自内蒙古自治区各盟市,是内蒙古自治区吸纳残疾人失业最多的企业,被肯定为全区残疾人培训失业基地。多年来,赤峰云铜当真实行福利企业和国有近代企业的社会职责,主动吸纳残疾人失业,为社会和残疾人家庭分管压力,有效地增进了社会调和,建立了优良的社会形象。自2008年以来,持续多年被内蒙古自治区创立劳动干系调和单位领导小组评为“劳动干系调和单元”称呼。

成绩:

残疾人是社会人群的重要组成部门,据国度有关部门出具的统计数字显现,目前我国有残疾人约8000万,占生齿总量的6.2%。残疾人是社会中的弱势群体,一直以来,残疾人糊口和就业问题都是国度和社会存眷的重点成绩之一。保障残疾人劳动就业权益,依法增进残疾人按比例失业、集合失业和自立择业,是贯彻落实《中华人民共和国残疾人保障法》的基本要求,也是社会文化进步的重要标志。企业作为残疾人失业的主渠道之一,多年来,固然国度和处所曾经出台了一系列增进残疾人失业的相干政策和划定,可是受多种身分影响,许多企业没有进一步提高对残疾人失业事情的熟悉,宁肯交纳残疾人失业保障金也不情愿采取残疾人事情。以是,如何更好地实行社会义务,增进残疾人失业,是一个成熟企业特别是国字号企业需求当真考虑和处理的成绩。

解决方案:

一、充实尊敬残疾人,主动吸纳残疾人失业

看待残疾人事件来讲,赤峰云铜自上而下有着如许的高度共鸣:就残疾人自己来讲,残疾其实不是他们的错,决不能由于他们是残疾人而蔑视他们,而是该当对残疾人群体赐与更多的体贴和敬服,赐与他们更多的了解和撑持,让他们比正常人获得社会更多的尊敬。要处理残疾人的糊口艰难,最有用的路子就是处理他们的就业问题,只要残疾人有业可就,使他们能有不变的经济支出,才气从根本上处理温饱成绩,也才气使他们借此平台,为社会做出应有的奉献。同时,扶残助残是中华民族的传统美德,协助残疾人失业,让残疾人走出家庭,经由过程劳动就业交融社会中,实现残疾人的人生价值,是每个百姓和企业应尽的义务。

二、为残疾人员工缔造划一事情、糊口条件

赤峰云铜现安设了654名残疾人失业,是今朝内蒙古自治区各种型所有制企业中安设残疾人失业最多的企业,被肯定为自治区残疾人失业基地,这在云南铜业股份有限公司内也是无独有偶的。为了实在尊敬和管理好这些残疾人员工,赤峰云铜采纳了系列步伐关爱残疾员工:一是建起了条件设备较齐备、专供残疾人员工寓居的爱心公寓;二是建立了残疾人管理部门,专门卖力残疾人员工的一样平常监护管理;三是按照残疾的品种和残疾的水平,把这些残疾人员工摆设在全司40多个工作岗位上,与健全员工一样同工同酬;四是按期摆设身材查抄,抱病的实时送病院救治医治;五是公司举行各种文体活动时,残疾人员工因身材条件不能参与的,公司都要专门设想一些合适他们身材情况又是他们脍炙人口的活动,丰硕他们的业余生活;六是残疾人员工与一般员工一样到场公司福利发放和薪酬调解,不蔑视和“刮目相看”,使他们同企业共生存共生长,同享企业发展的功效。

效果:

表现了人权对等。摆设残疾人失业,使他们有了一份不变的事情,有了为社会奉献力气的平台,有利于残疾人员工从自大中摆脱出来,愈加自负、自大、自主、自强,为他们享有本身权益和实现人生价值缔造了必要条件。这也是残疾人员工提高本身本质,融入社会,分享社会进步功效的重要途径,充分体现了党和政府践行对等人权的诺言。

取得了优良的社会效益。654名残疾人在赤峰云铜获得失业安设后,由于有了不变的支出,援救了许多接近分裂和经济走向窘境的家庭,关于减缓社会失业压力、不变社会次序、增进社会调和开展有着重要意义。

鼓励了正常人员工。因为残疾人员工身智状况的特殊性,与正常人比拟,他们愈加顾惜这一来之不容易的事情时机,在工作中愈加积极主动、任劳任怨,尽力完成公司下达的工作任务,对身材健全的正常人员工发生了主动的鼓励和影响。

提高了企业形象。因为公司企业安设了较大比例的残疾人员工失业,建立了国有企业的优良社会形象,提高了企业社会知名度。同时,公司安设残疾人员工失业,也得到了国度关于福利企业税收优惠政策的搀扶,实现了企业长处与社会效益的共赢。

瞻望:

跟着企业的开展和市场竞争的日趋加剧,残疾人失业形势仍然不容乐观。就赤峰云铜而言,跟着变革的不竭深化,在残疾人员工事件方面也存在着用工轨制上实现真正对等、同工同酬、竞争上岗等艰难和成绩。另外,在如何更好地改进糊口设备,让残疾人能更好地在企业安康欢愉糊口与事情方面,仍有很多事情要做。但不管如何,赤峰云铜为这600多名残疾人员工高度卖力的决计是坚持不懈的。在此后的事情中,公司将一如继往地高度正视残疾人员工事务管理,从肉体和物资方面赐与他们更多的关爱,经由过程完美各类轨制,进一步强化残疾人员工的监护管理,进一步丰硕他们的专业文化生活,进一步提高他们的自大自负自主自强的决计和勇气,实在协助处理他们事情糊口中碰到的实践艰难,使他们与企业建立起深沉的豪情,让他们亲身感受到企业大家庭的温馨,感受到党和政府阳光般的关心。

 

撰稿人:张学东

                  报送单元:赤峰云铜有色金属有限公司

 

 

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